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在食宿、职业年金等方面也进行了改善

文章作者:admin    时间:2019-02-11 09:44

 

  10个省市、400多家企业、1544个招聘职位、25280个招聘岗位……11月10日上午,一场酝酿已久的双选会在威海海洋职业学院正式拉开帷幕。

  作为威海海洋职业学院年度重要日程,2019届毕业生就业双选会的开幕瞬间掀起一波就业择业小高潮,各企业的“抢人”大战一触即发。

  统计数据显示,本届双选会威海海洋职业学院1988名应届毕业生参加,现场达成就业意向1270人,目前总体就业率达98.48%,呈现12个岗位争抢一名毕业生的火热场景,再次刷新就业率、就业质量与参会人数的纪录。

  当日上午,距离本届双选会还有半个小时,来自威海海洋职业学院会计系的李娜与李琼珊便已围着双选会现场转了一圈,详细了解企业情况、岗位设置情况,争取寻找到心仪的工作岗位。

  “那边的两家企业都招聘会计,一个在威海,一个在青岛,正好满足留在威海和回家发展的愿望。”“这家企业也不错,会计岗位招聘4人,机会多,我打算再了解下岗位前景和待遇情况。”……李娜与李琼珊两人所学的专业为会计,毕业后能够从事对口专业,一直是两人的目标与愿望。

  此次双选会,像李娜与李琼珊一样目标明确的还有来自船舶专业的大三学生刘畅。作为即将毕业的大三学生,刘畅已是双选会上的“老面孔”。早在大二期间,便已来过双选会,当时距离毕业时间甚远,却让他提前掌握了行业动向,从而结合自己的专业特长,不断提升自己的能力。

  “我虽然学的是工业机器人,但更偏向于计算机专业,所以我就想找一个计算机方面工作,在岗位选择上,更加偏向于二维、三维方向,感觉前期更广,发展空间也更大。”刘畅说。

  最终,凭借优秀的专业能力,刘畅与青岛一家企业达成初步意向,等到面试通过后,将进入公司从事三维方向工作。

  在现场,谈及未来工作预期,不少人的回答都是发展空间、培养力度、行业前景等方面的内容,而以往双选会的“热搜词”——薪酬待遇、企业位置不再是关注热点,这也凸显出毕业生对未来的工作目标更加明确,择业观更加理性。

  “如果能够有一份稳定、发展空间大、学习机会多的工作,公司地点离家稍远些也可以,毕竟年轻时总要有点拼劲、闯劲,这样对未来发展也是一种促进。”船舶机电系大三学生孙林说。

  如今,已成功举办三届的双选会,不仅是毕业生的求职会,更是企业“抢人”的纳贤会。为抢到人才,各招聘单位绞尽脑汁,推出了各项优惠政策与条件。

  连续多年参加威海海洋职业学院双选会的王女士,每年都会从上海赶来。她说:“随着时代的发展,企业要想占据市场必须有人才作为支撑,这也使得我们对人才求贤若渴。所以公司今年在招聘上,特意提高奖金幅度,在食宿、职业年金等方面也进行了改善,希望借此能够解决公司的‘人才荒’,促进公司飞速发展。”

  “设备维护岗位的工作地点分属于两个城市,可根据现居住地进行选择,若距离居住地较远,公司有相应补助。”“目前岗位的薪酬待遇在3500元至4000元,每个岗位还有广阔的晋升空间,针对每个岗位还会定期组织培训,提升专业能力。”……当日上午,招聘企业的推介声、介绍声此起彼伏,让人仿佛置身于一场人才“大集”。

  此次参与招聘的企业涉及加工制造、电子、化工、食品加工、电子商务、酒店服务等多个行业,其中不乏威高集团、成山集团、山东好当家海洋发展股份有限公司、威海新北洋数码科技股份有限公司、广泰空港设备股份有限公司等威海本土企业,还有青岛海尔、青岛海信、晨鸣纸业、北京生泰尔生物科技股份有限公司、上汽通用五菱等省内外企业。从双选会现场提供的岗位情况来看,覆盖面广,招聘需求和毕业生所学专业的匹配度较高。

  当日,在青岛兰石重型机械设备有限公司招聘窗口,前来咨询的人员围成圆圈,工作人员不断为应聘者介绍企业的基本情况、所需岗位以及薪资待遇。

  青岛兰石重型机械设备有限公司相关负责人告诉记者:“由于产业规模不断扩大,秒速赛车计划用工缺口比较大,通过这种双选会,可以有针对性地挑选适合岗位的人员,也可以和应聘者进行面对面交流,实行双向选择,比网上招聘的效果好得多。”

  面对人才难求的现状,还有不少用人单位在当日的双选会现场将眼光放长远,对在场咨询的非毕业生也提前进行了预订。

  威海百合生物技术股份有限公司人力资源部负责人表示:“学校的食品加工系、营养与检测系,与我们招聘的岗位比较匹配。再加上这些学生毕业以后,也想留在当地继续发展,对于我们这些本土企业来说,还是比较有优势的。”

  为保证双选会成为毕业生择业就业的起跳点,搭建毕业生与企业间的双向选择平台,活动前期,威海海洋职业学院广泛筛选用人单位信息,加强与用人单位的沟通和联系,强化学生求职指导和系部动员等工作,先后多次召开专题会议,对会务、宣传、安保、服务等工作进行全面部署安排,并通过网上发布、电话联系、发邀请函等途径广邀用人单位参与,对参会企业的资质、信用、待遇等方面进行严格把关。

  “今年的双选会,为再次刷新意向互动率,在总结往年办会经验的同时,结合当下发展趋势,创新方式,让更多的学生了解企业,企业了解学生,促进精准化就业、‘抢’人。”威海海洋职业学院相关负责人介绍。

  为让学生全面了解招聘企业,威海海洋职业学院推出了“扫码”服务,将所有参会企业的公司简介、工作环境、薪资待遇等信息生成二维码印制在企业楣板上,并利用微信、微博等进行发布,而学生只通过手机轻轻一扫,所需了解的内容便一目了然。

  “学生只要扫描楣板上的二维码就能详细了解对应企业的信息,还可以直接进入相关页面进行简历投递,更加方便了学生与企业的沟通,扩大了企业招聘人才的辐射面。”威海海洋职业学院相关负责人介绍。

  双选会作为毕业生就业与企业招工的重要平台,随着意向互动率持续增长,逐渐成为威海海洋职业学院促进就业工作的重要抓手。

  “学院借助双选会搭建的平台,进一步加强与用人单位之间的深度对接、紧密联系,开拓了就业市场,拓宽就业渠道,完善就业机制,着力帮助学生实现充分就业和高质量就业。”威海海洋职业学院相关负责人介绍,2018届共有1391名毕业生,已有1370名通过升学、自主创业、签订劳动合同及就业协议等方式完成就业,就业率达到98.49%。

  近年来,为保证毕业生实现高质量就业,学院围绕“一切为了学生”的理念,建立了党政重视就业、专业导向就业、教学面向就业、机制支撑就业、教师引导就业、学生立足就业、部门专司就业的齐抓共管的就业运行体系,完善了“政策扶持、市场导向、学院推荐、双向选择”的就业工作机制,多渠道、多形式实现毕业生充分就业、优质就业,形成“入口旺、出口畅”的生动格局。

  “双选会既是一场结束的告别仪式,也是一段新的开始。下一步,学院将不断总结经验,坚持以市场需求为导向,健全完善就业服务工作体制机制,通过实施能力提升、创业引领、职业生涯规划、精准服务、就业跟踪等行动,确保毕业生就业创业能力和优质就业率的全面提升。”威海海洋职业学院相关负责人表示。

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